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崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展情況，協(xié)調、統(tǒng)計各部門招聘需求，制定招聘計劃，積極拓展招聘渠道，完成招聘任務；
2、協(xié)助實施公司培訓計劃，組織員工內部培訓、完成培訓目標；
3、勞動合同的簽訂與續(xù)簽；
4、協(xié)助上級負責員工合同終止、協(xié)商解聘等勞資關系有關事宜操作；
5、協(xié)助上級就員工關系各項事宜進行解答和跟進
6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、人力資源相關專業(yè)，專及以上學歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、具有人力資源實務操作經(jīng)驗，熟悉人力資源勞動法律法規(guī)；
4、具有良好的溝通協(xié)調能力和文字表達能力；
5、工作積極主動，責任心強，具有良好的團隊協(xié)作意識；
6、公平公正、做事嚴謹，親和力佳，能承受一定的工作壓力。

職位類別： 人事專員

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