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崗位職責(zé)：1、熟練掌握事業(yè)本部的運(yùn)營(yíng)管理制度，并按章督促執(zhí)行；2、協(xié)助經(jīng)理做員工成長(zhǎng)體系、薪酬體系、崗位地圖等工作；3、負(fù)責(zé)組織事業(yè)本部的培訓(xùn)體系的落地及部門培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)組織事業(yè)本部的各類活動(dòng)、會(huì)議等；5、負(fù)責(zé)事業(yè)本部的所有行政事項(xiàng)的溝通、確認(rèn)、執(zhí)行；6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求1.人力資源專業(yè)
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