高級研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)核心技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新，主導(dǎo)特種紙工藝技術(shù)方案設(shè)計與產(chǎn)品研發(fā)，負(fù)責(zé)從實驗室小試、中試到工業(yè)化生產(chǎn)的全流程開發(fā)和項目過程管理工作。解決關(guān)鍵技術(shù)難題，推動產(chǎn)品性能優(yōu)化，保障項目按時高質(zhì)完成。
2、負(fù)責(zé)申請發(fā)明專利，構(gòu)建公司技術(shù)壁壘。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)傳承、技術(shù)支持與技術(shù)服務(wù)。
任職資格：
制漿造紙、輕化工程、材料、高分子、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)經(jīng)驗，尤其在高性能紙基材料、生物質(zhì)材料等領(lǐng)域有深入研究或項目經(jīng)驗，有研發(fā)成果如專利或新產(chǎn)品推進市場等，具備較強的創(chuàng)新思維與獨立研發(fā)實踐能力，能迅速融入團隊，具備良好的團隊協(xié)作與項目管理能力。
績效考核：
綜合評估項目進度完成度、技術(shù)創(chuàng)新成果、團隊協(xié)作效果及個人貢獻(xiàn)，注重技術(shù)實力與項目執(zhí)行力。
薪酬福利：
提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，享受五險一金、年終績效獎金、節(jié)日福利及定期健康體檢等福利。
培訓(xùn)發(fā)展：
定期開展技術(shù)培訓(xùn)與經(jīng)驗分享，支持參加行業(yè)內(nèi)研討會，促進個人專業(yè)能力提升。
崗位晉升：
表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為研發(fā)經(jīng)理，承擔(dān)團隊管理與技術(shù)規(guī)劃職責(zé)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)核心技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新，主導(dǎo)特種紙工藝技術(shù)方案設(shè)計與產(chǎn)品研發(fā)，負(fù)責(zé)從實驗室小試、中試到工業(yè)化生產(chǎn)的全流程開發(fā)和項目過程管理工作。解決關(guān)鍵技術(shù)難題，推動產(chǎn)品性能優(yōu)化，保障項目按時高質(zhì)完成。
2、負(fù)責(zé)申請發(fā)明專利，構(gòu)建公司技術(shù)壁壘。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)傳承、技術(shù)支持與技術(shù)服務(wù)。
任職資格：
制漿造紙、輕化工程、材料、高分子、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)經(jīng)驗，尤其在高性能紙基材料、生物質(zhì)材料等領(lǐng)域有深入研究或項目經(jīng)驗，有研發(fā)成果如專利或新產(chǎn)品推進市場等，具備較強的創(chuàng)新思維與獨立研發(fā)實踐能力，能迅速融入團隊，具備良好的團隊協(xié)作與項目管理能力。
績效考核：
綜合評估項目進度完成度、技術(shù)創(chuàng)新成果、團隊協(xié)作效果及個人貢獻(xiàn)，注重技術(shù)實力與項目執(zhí)行力。
薪酬福利：
提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，享受五險一金、年終績效獎金、節(jié)日福利及定期健康體檢等福利。
培訓(xùn)發(fā)展：
定期開展技術(shù)培訓(xùn)與經(jīng)驗分享，支持參加行業(yè)內(nèi)研討會，促進個人專業(yè)能力提升。
崗位晉升：
表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為研發(fā)經(jīng)理，承擔(dān)團隊管理與技術(shù)規(guī)劃職責(zé)。
職位類別： 總工程師/副總工程
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：造紙廠
- 所在地區(qū)：遼寧-沈陽市
- 聯(lián)系人：人事部
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：110027
工作地址
- 地址：沈陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)13號路六甲2-2號
