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設備工程師
7-15K/月
  • 學歷要求: 中專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2026-04-19
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-常州市-金壇市
王卓越 HRBP
崗位職責:
1、管理設備日常運維工作,指導運維思路,讓設備故障快速修復
2、組織實施新設備(裝備)購置或設備(裝備)改造項目,以保證生產(chǎn)能力滿足需求;保障項目完成率;
3、組織實施設備主控項目的原價遞減工作,保證設備狀態(tài)良好、維護成本處于受控狀態(tài),提高利用率;負責達成項目完成率;
4、根據(jù)設備管理手冊要求對預見性維護活動進行分析和驗證預測可能的失效模式,組織實施修訂和完善設備檢修保養(yǎng)計劃,降低設備故障發(fā)生;負責達到設備可動率;
5、推進工段節(jié)能項目的工作任務,達成負責工段的節(jié)能目標;能源管理指標達成;
6、指導與培養(yǎng)本段員工,使其技能與能力符合崗位需求,人員配置合格率達成。

任職資格:
1、大專以上學歷,經(jīng)驗豐富者可放寬至中專/高中;
2、3年以上鋰電行業(yè)設備管理經(jīng)驗,熟練掌握某一工序設備,電極、裝配、化成、模組設備;
3、熟練掌握質(zhì)量管理手法,質(zhì)量管理體系TS16949
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、資源利用能力、團隊合作能力、尊重育成、品質(zhì)、實際操作/生產(chǎn)、安全環(huán)境、成本5S、保全;具有良好的保密意識。
5、熟悉設備管理流程及相關要求、電氣控制技術、機械裝配與設計、液壓控制技術、異常管理能力、設備改善能力、設備等固定資產(chǎn)的管理流程及相關要求;
6、具有良好的溝通能力、人際關系和團隊合作能力,具有良好的分析判斷能力和問題解決能力,具有較強的管理能力,能夠在管理方面進行創(chuàng)新。
7、接受夜班,倒班

職位類別: 設備工程師/ME工程師

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):鋰電池類
  • 所在地區(qū):江蘇-常州市
  • 聯(lián)系人:嚴亞奕
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