工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)軟包電池PQC課室的管理、基層PQC人員培訓(xùn)工作。
2、負(fù)責(zé)不合格品的處理，主動針對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題或存在的缺陷，并組織調(diào)查、分析原因，制定改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；
3、確定生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，制定產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性；
4、依據(jù)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作文件，編制產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品生產(chǎn)全過程組織進(jìn)行監(jiān)督檢查；
5、定時總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題，并推動相關(guān)部門及時解決；
基本要求：
1、男女不限，全日制本科以上學(xué)歷，年齡24-35歲之間。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上電芯段品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、要求思路清晰，做事有條理，注重細(xì)節(jié)，有責(zé)任心，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
4、熟練運(yùn)用質(zhì)量五大工具和QC工具；對ISO9000/14000/45001有一定基礎(chǔ)。
5、抗壓能力強(qiáng)，善于跨部門溝通協(xié)調(diào)，能激勵和培養(yǎng)下屬。
1、負(fù)責(zé)軟包電池PQC課室的管理、基層PQC人員培訓(xùn)工作。
2、負(fù)責(zé)不合格品的處理，主動針對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題或存在的缺陷，并組織調(diào)查、分析原因，制定改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；
3、確定生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，制定產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性；
4、依據(jù)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作文件，編制產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品生產(chǎn)全過程組織進(jìn)行監(jiān)督檢查；
5、定時總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題，并推動相關(guān)部門及時解決；
基本要求：
1、男女不限，全日制本科以上學(xué)歷，年齡24-35歲之間。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上電芯段品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、要求思路清晰，做事有條理，注重細(xì)節(jié)，有責(zé)任心，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
4、熟練運(yùn)用質(zhì)量五大工具和QC工具；對ISO9000/14000/45001有一定基礎(chǔ)。
5、抗壓能力強(qiáng)，善于跨部門溝通協(xié)調(diào)，能激勵和培養(yǎng)下屬。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市
- 聯(lián)系人：劉小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：516005
工作地址
- 地址：惠州市惠城區(qū)水口鎮(zhèn)東江工業(yè)區(qū)B區(qū)青邊村
