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全勤獎(jiǎng)
帶薪年假
加班工資
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崗位晉升
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
定期體檢
品質(zhì)主管/經(jīng)理
9-11K/月
  • 學(xué)歷要求: 中專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2026-04-17
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-惠州市-惠陽區(qū)
曾夏鳳 hr
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助擬定品質(zhì)管理制度,質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)與改進(jìn);
2、協(xié)助制定在制品、成品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范,并監(jiān)督其實(shí)施情況;
3、編制質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃及質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品從來料到出貨的品質(zhì)管理與監(jiān)控;
5、現(xiàn)場品質(zhì)問題的處理與跟進(jìn);
6、品質(zhì)手法與統(tǒng)計(jì)技術(shù)的設(shè)計(jì)與執(zhí)行、改進(jìn);
7、退貨產(chǎn)品、不良品的品質(zhì)原因調(diào)查、分析,制定糾正措施。
二、任職要求:
1、能熟練編制《控制計(jì)劃》,對過程異常處理方式方法熟悉;
2、有2年或以上鋰電行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)流程、過程管控及QC七大手法,熟練MlL一STD-105E和AQL值、minitab的運(yùn)用;
3、有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管

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