崗位要求：1、熟悉人力資源六大模塊工作，熟悉行政管理工作，寫作能力較強，能獨立承擔本崗位工作且對結果負責。
2、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。
3、形象氣質佳、語言表達及溝通能力較強，具有較強的統(tǒng)籌把控能力和執(zhí)行力，具有團隊協(xié)作精神。邏輯思維清晰，做事嚴謹，處事靈活。
4、了解和熟悉公司及用工的相關法律法規(guī)。
工作主要職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經理制定人力資源規(guī)劃并主導執(zhí)行。
2、根據(jù)公司的人力資源配置需求，主導策劃公司各類人力的招聘，努力滿足公司人力需求。
3、建立建全員工培訓管理體系，不斷提升員工的知識技能。
4、做好員工關系管理工作，協(xié)調，溝通處理好員工的投訴和糾紛，提高員工的滿意度。
5、策劃并推進公司企業(yè)文件建設，增強員工的歸屬感和凝聚力。
6、建立建全各項工作體系的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、負責公司主要行政事務管理。
8、完成總經理臨時交代的工作。
【公司工作地點：揭陽市揭東經濟開發(fā)區(qū)新型工業(yè)園]
2、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。
3、形象氣質佳、語言表達及溝通能力較強，具有較強的統(tǒng)籌把控能力和執(zhí)行力，具有團隊協(xié)作精神。邏輯思維清晰，做事嚴謹，處事靈活。
4、了解和熟悉公司及用工的相關法律法規(guī)。
工作主要職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經理制定人力資源規(guī)劃并主導執(zhí)行。
2、根據(jù)公司的人力資源配置需求，主導策劃公司各類人力的招聘，努力滿足公司人力需求。
3、建立建全員工培訓管理體系，不斷提升員工的知識技能。
4、做好員工關系管理工作，協(xié)調，溝通處理好員工的投訴和糾紛，提高員工的滿意度。
5、策劃并推進公司企業(yè)文件建設，增強員工的歸屬感和凝聚力。
6、建立建全各項工作體系的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、負責公司主要行政事務管理。
8、完成總經理臨時交代的工作。
【公司工作地點：揭陽市揭東經濟開發(fā)區(qū)新型工業(yè)園]
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機電設備
- 所在地區(qū)：廣東-揭陽市
- 聯(lián)系人：匯寶昌
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：522000
工作地址
- 地址：廣東省揭東開發(fā)區(qū)新型工業(yè)園寶山路與寶通路交匯處向西200米
