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1 在公司安排下，負(fù)責(zé)專項(xiàng)技術(shù)課題。
2 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3 對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)；
4 對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、檢驗(yàn)及試驗(yàn)方案負(fù)責(zé)；
5 負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品試制過(guò)程所有技術(shù)和質(zhì)量方面的數(shù)據(jù)和信息，對(duì)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案并經(jīng)審批后組織實(shí)施；
6 對(duì)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝的可行性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)；
7 負(fù)責(zé)嚴(yán)格遵守技術(shù)資料交接、保管工作制度，做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作，對(duì)工廠技術(shù)文件、技術(shù)秘密的外傳、遺失、泄密負(fù)責(zé)；
8. 及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行；

職位類別： 其他設(shè)計(jì)

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