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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
該職位主要負(fù)責(zé)公司人力資源工作，包含但不限于招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、企業(yè)文化、HRBP工作。
1、協(xié)助企業(yè)選、育、留、用人才；
2、人力資源管理體系建設(shè)，研究、設(shè)計(jì)人事資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），完善和執(zhí)行人事資源管理制度；
3、協(xié)助建立人才庫，進(jìn)行人才匹配與人員培養(yǎng)；
4、根據(jù)個(gè)人意愿以及完成業(yè)績指標(biāo)考核目標(biāo)，后期定向負(fù)責(zé)人力資源某個(gè)模塊，包含招聘、培訓(xùn)、薪酬績效等。
1、協(xié)助企業(yè)選、育、留、用人才；
2、人力資源管理體系建設(shè)，研究、設(shè)計(jì)人事資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），完善和執(zhí)行人事資源管理制度；
3、協(xié)助建立人才庫，進(jìn)行人才匹配與人員培養(yǎng)；
4、根據(jù)個(gè)人意愿以及完成業(yè)績指標(biāo)考核目標(biāo)，后期定向負(fù)責(zé)人力資源某個(gè)模塊，包含招聘、培訓(xùn)、薪酬績效等。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：其他
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：周芮柯
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