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一、主要工作職責(zé)：
1、深入了解國內(nèi)及國外本行業(yè)及技術(shù)發(fā)展趨勢，研究國家相關(guān)政策，建議并制定公司技術(shù)及產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略；
2、制定并完善公司技術(shù)研發(fā)體系及相關(guān)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、對重大技術(shù)項目及技術(shù)變更組織評審，提高公司產(chǎn)品的技術(shù)水平及質(zhì)量穩(wěn)定性，降低技術(shù)風(fēng)險；
4、搭建公司研發(fā)及技術(shù)平臺，制定各項技術(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)技術(shù)人才，為生產(chǎn)部門及研發(fā)項目提供技術(shù)支持；
5、主導(dǎo)公司新產(chǎn)品的工藝、工裝、現(xiàn)場試制及生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化，技術(shù)后期的提升和完善等直至開發(fā)批量上線；
6、負(fù)責(zé)公司指定主要項目的研發(fā)和管理；
7、協(xié)調(diào)解決公司生產(chǎn)運(yùn)行中重點項目的現(xiàn)場技術(shù)、工藝、質(zhì)量等問題；
8、主抓和管理公司鑄造、加工、焊接、噴涂等工藝，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)；
9、組織工藝人員對現(xiàn)有產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出改善方案.不斷提升產(chǎn)品一次泵驗合格率.
10、對下屬員工的工作安排、指導(dǎo)和績效考核；
11、總經(jīng)理安排的其他技術(shù)、生產(chǎn)管理類工作。
二、工作要求:
1、確保所有零部件圖紙在工廠生產(chǎn)和檢驗中處于最新有效版本圖紙的狀態(tài)；
2、確保最新有效版本裝配，加工，焊接，試驗,油漆等作業(yè)指導(dǎo)書，并監(jiān)控記錄；
3、確保新項目的開發(fā)在設(shè)定的計劃內(nèi)完成。
三、工作權(quán)限:
1、圖紙、技術(shù)要求、規(guī)范、公司標(biāo)準(zhǔn)等的更新和審核權(quán)；
2、新項目供應(yīng)商的遴選和建議采用權(quán)；
3、整閥部件樣品和模具的內(nèi)部認(rèn)可權(quán)；
4、不合格工廠或供應(yīng)商的建議淘汰權(quán)；
5、分管部門員工的考核權(quán)和人事任免的建議權(quán)；
6、相關(guān)的財務(wù)權(quán)限（依據(jù)財務(wù)制度）。
四、匯報機(jī)制:
直接向總經(jīng)理匯報
五、任職資格要求:
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上閥門、泵行業(yè)技術(shù)部管理工作經(jīng)驗；
3、熟練使用設(shè)計軟件；
4、具有良好的英語聽、說、寫能力；
5、熟悉ISO9000等質(zhì)量管理體系；
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力及良好的團(tuán)隊合作精神。

職位類別： 總工程師/副總工程師

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