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發(fā)電車間主任
1-1K/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2026-04-20
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 重慶-合川區(qū)
向以燕 HR
崗位任職資格

7年以上發(fā)電車間工作經(jīng)驗;熟知熱力工程、設(shè)備管理、發(fā)電企業(yè)管理等相關(guān)知識;具備人際溝通能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力,具有較強的吃苦耐勞精神,以及處理突發(fā)事件的能力,責(zé)任心強,有不斷努力學(xué)習(xí)及創(chuàng)新的精神。
工作內(nèi)容
日常工作:根據(jù)公司下達的月度考核任務(wù),制定本部門生產(chǎn)計劃并執(zhí)行;根據(jù)公司生產(chǎn)計劃安排,制定本部門相應(yīng)的設(shè)備檢修計劃;負責(zé)落實本部門的績效考核工作;負責(zé)本部門進行跨部門的協(xié)調(diào)與溝通;負責(zé)車間員工管理、團隊建設(shè)、專業(yè)技能培訓(xùn)等工作。
內(nèi)部管理:根據(jù)國家法律法規(guī)及公司制度,制定本部門管理制度及崗位職責(zé);負責(zé)組織內(nèi)部員工每月一次的培訓(xùn)工作;負責(zé)本部門員工工作安排及考勤。
設(shè)備管理:負責(zé)設(shè)備檢修物質(zhì)備件計劃及落實;負責(zé)本車間年度維修費預(yù)算;負責(zé)設(shè)備大、中修計劃的制定與落實;負責(zé)設(shè)備技術(shù)革新;設(shè)備發(fā)生突發(fā)事故或發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,組織及時搶修,不發(fā)生因設(shè)備責(zé)任事故而造成主機停機。
成本管理:杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,一旦發(fā)現(xiàn)及時處理;及時修復(fù)檢修換下的可以修復(fù)的設(shè)備及配件;加強科學(xué)管理,進一步降低電站水耗、電耗、藥耗。
安全衛(wèi)生管理:利用班前班后會,貫徹安全制度,公布執(zhí)行落實情況;加強安全管理,不發(fā)生設(shè)備及人身責(zé)任事故;不定期的進行崗位衛(wèi)生檢查,嚴格執(zhí)行制度。

職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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    重慶 | 3-5 年 | 大專及以上
    更新日期: 2026-04-20
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粵公網(wǎng)安備 44030502004553號

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