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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)人員招聘、配置和人才梯隊(duì)建設(shè);
2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；
3、對(duì)人力資源招聘模塊有深刻的認(rèn)識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。
4、完成公司或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)和各類(lèi)突發(fā)事件的處置。
任職要求
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳;
2、了解人力資源六大模塊，具備人力資源管理與分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、下屬培養(yǎng)能力;
3、熟悉制造業(yè)人力資源管理相關(guān)知識(shí)，擁有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及敬業(yè)精神、善于自我管理和吸收新知識(shí)、工作主動(dòng)性和執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，愿意接受各種挑戰(zhàn)。
2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；
3、對(duì)人力資源招聘模塊有深刻的認(rèn)識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。
4、完成公司或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)和各類(lèi)突發(fā)事件的處置。
任職要求
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳;
2、了解人力資源六大模塊，具備人力資源管理與分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、下屬培養(yǎng)能力;
3、熟悉制造業(yè)人力資源管理相關(guān)知識(shí)，擁有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及敬業(yè)精神、善于自我管理和吸收新知識(shí)、工作主動(dòng)性和執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，愿意接受各種挑戰(zhàn)。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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