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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)外包單位/施工方提交的施工方案、施工計(jì)劃等文件資料的審核；
2、負(fù)責(zé)對(duì)承包方在暖通等方面的監(jiān)督，有效控制施工進(jìn)度，保證施工質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)與外包單位就暖通方面質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并及時(shí)處理或上報(bào)；
5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)期間制定設(shè)備、設(shè)施節(jié)能降耗的措施及方案，降低運(yùn)營(yíng)費(fèi)用；
6、負(fù)責(zé)期商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)期間暖通系統(tǒng)日常巡檢、維護(hù)管理保證商場(chǎng)對(duì)溫度的要求；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷；
2、熟悉中央空調(diào)制冷機(jī)組維護(hù)管理、熱力管道運(yùn)行維護(hù)技術(shù)；
3、2年以上企業(yè)、綜合商場(chǎng)或物業(yè)暖通相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；
5、良好的溝通能力及敬業(yè)精神。
薪資福利：
1.每年一次省外旅游及不定期市內(nèi)旅游，兩年一次國(guó)外旅游；
2.帶薪年假、工作日餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等；
3.根據(jù)公司的效益發(fā)放年終獎(jiǎng)（1-3個(gè)月）。
1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)外包單位/施工方提交的施工方案、施工計(jì)劃等文件資料的審核；
2、負(fù)責(zé)對(duì)承包方在暖通等方面的監(jiān)督，有效控制施工進(jìn)度，保證施工質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)與外包單位就暖通方面質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并及時(shí)處理或上報(bào)；
5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)期間制定設(shè)備、設(shè)施節(jié)能降耗的措施及方案，降低運(yùn)營(yíng)費(fèi)用；
6、負(fù)責(zé)期商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)期間暖通系統(tǒng)日常巡檢、維護(hù)管理保證商場(chǎng)對(duì)溫度的要求；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷；
2、熟悉中央空調(diào)制冷機(jī)組維護(hù)管理、熱力管道運(yùn)行維護(hù)技術(shù)；
3、2年以上企業(yè)、綜合商場(chǎng)或物業(yè)暖通相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；
5、良好的溝通能力及敬業(yè)精神。
薪資福利：
1.每年一次省外旅游及不定期市內(nèi)旅游，兩年一次國(guó)外旅游；
2.帶薪年假、工作日餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等；
3.根據(jù)公司的效益發(fā)放年終獎(jiǎng)（1-3個(gè)月）。
職位類別： 空調(diào)工程師
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：徐培瑯
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳北站繽果空間
