1行政管轄：
直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)
直接下級：內(nèi)部審計專員
2主要職責(zé)：
2.1擬訂部門工作目標(biāo)和工作計劃，組織實施。
2.2負(fù)責(zé)部門管理，分配部門員工工作任務(wù)，對部門員工進(jìn)行崗位與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范員工工作行為。
2.3加強日常管理，定期召開會議，及時傳達(dá)各級會議精神和要求，負(fù)責(zé)對下屬員工各項工作進(jìn)行檢查、考核、評比。
2.4組織制定本部門相關(guān)制度、文件，負(fù)責(zé)部門考勤管理與費用審核。
2.5組織制定、實施公司年度審計工作計劃。
2.6負(fù)責(zé)組織制定、修改、更新公司的審計規(guī)范和管理制度，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度的實行。
2.7組織協(xié)調(diào)、實施公司系統(tǒng)的內(nèi)部審計項目。
2.8組織實施公司安排的股東審計項目。
2.9負(fù)責(zé)協(xié)助外部審計工作的開展和總結(jié)。
2.10完成上級交辦的其他工作。
3任職資格：
3.1管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
3.2五年以上工作經(jīng)驗，三年以上管理工作經(jīng)驗。
3.3身體健康，無開放性傳染病。
直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)
直接下級：內(nèi)部審計專員
2主要職責(zé)：
2.1擬訂部門工作目標(biāo)和工作計劃，組織實施。
2.2負(fù)責(zé)部門管理，分配部門員工工作任務(wù)，對部門員工進(jìn)行崗位與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范員工工作行為。
2.3加強日常管理，定期召開會議，及時傳達(dá)各級會議精神和要求，負(fù)責(zé)對下屬員工各項工作進(jìn)行檢查、考核、評比。
2.4組織制定本部門相關(guān)制度、文件，負(fù)責(zé)部門考勤管理與費用審核。
2.5組織制定、實施公司年度審計工作計劃。
2.6負(fù)責(zé)組織制定、修改、更新公司的審計規(guī)范和管理制度，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度的實行。
2.7組織協(xié)調(diào)、實施公司系統(tǒng)的內(nèi)部審計項目。
2.8組織實施公司安排的股東審計項目。
2.9負(fù)責(zé)協(xié)助外部審計工作的開展和總結(jié)。
2.10完成上級交辦的其他工作。
3任職資格：
3.1管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
3.2五年以上工作經(jīng)驗，三年以上管理工作經(jīng)驗。
3.3身體健康，無開放性傳染病。
職位類別： 審計師/審計員
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- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
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- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：王曉雨
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