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1.建立并負責監(jiān)督執(zhí)行SMT-TPM管理流程規(guī)范，保障設(shè)備穩(wěn)定良好運行，滿足交付和品質(zhì)要求；2.通過組織能力建設(shè)，配置合理資源，提升設(shè)備OEE和線體平衡率，使質(zhì)量、交付、效率/成本達到組織績效目標；3.不斷學習***裝備和先進工藝技術(shù)動態(tài)，參與新設(shè)備，新制程評估和引進工作；設(shè)立部屬能力提升計劃，并不斷追求提高；4.制定部屬績效考核指標體系，量化數(shù)據(jù)的收集及提供執(zhí)行方案，負責對下屬技術(shù)員的KPI考核及績效輔導(dǎo)；任職要求：1.大專及以上學歷，電氣工程，機電一體化或自動化專業(yè)；2. 5年以上SMT行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上SMT設(shè)備工程團隊管理經(jīng)驗；有MPM,DEK,西門子/松下NPM/FUJIAIMEX3，Europlacer,Rehm,Ersa,Heller，點膠/點錫機經(jīng)驗；能檢出，排除簡單設(shè)備故障；有TPM管理經(jīng)驗優(yōu)先；3.掌握SMT生產(chǎn)工藝；有一定的制程工藝基礎(chǔ)：有鉛/無鉛焊接，焊錫檢驗標準，Rosh要求，BGA焊接可靠性等；熟悉SMTTPM管理相關(guān)知識，有實際推展經(jīng)驗優(yōu)先；OFFICE軟件熟練運用（Word,Excel,PPT…）4.良好的中文/英文書面表達能力，熟練EXCEL、WORD辦公軟件的操作及應(yīng)用；良好的匯報能力；具備問題邏輯分析判斷能力；優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)組織能力；優(yōu)秀溝通能力；能承受高強度的工作壓力；

職位類別：

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