崗位職責(zé)： 1.擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 2.甄別、選擇、建立、拓展和維護(hù)合適的招聘渠道； 3.進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有項(xiàng)目策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有豐富的渠道開發(fā)和維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力和事業(yè)心； 4.較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，能夠快速了解業(yè)務(wù)，并將招聘工作與業(yè)務(wù)需求有機(jī)結(jié)合。
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