1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌，規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃2.簡歷并完善人力資源管理體系，設(shè)計、制定人力資源管理模式，包括：招聘，培訓(xùn)，績效，薪酬以及員工關(guān)系等3.向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建議建設(shè)等方面的建議，并致力于提供公司整體的綜合管理水平4.根據(jù)公司發(fā)展需要，擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。6.塑造、維護、和推廣企業(yè)文化，加強員工的凝聚力。7.制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃，實施流程，規(guī)章制度。8.制定、管理部門費用預(yù)算，負責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵和團隊建設(shè)等。9.擬定部門工作目標和計劃，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。10.組織安排各類會議，公務(wù)接待等活動的籌備和會務(wù)工作；要求：1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2.5年以上集團性工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位管理工作經(jīng)驗、3.精通人力資源各個模塊，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解。4.熟悉國家關(guān)于合同管理，薪酬制度，保險福利，培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策。5.熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；6.溝通，協(xié)調(diào)，團隊領(lǐng)導(dǎo)能力強，有良好的服務(wù)意識。7.工作敬業(yè)，積極樂觀，能接受高強度的工作8.優(yōu)秀的外聯(lián)，公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物流公司
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- 聯(lián)系人：鄧小姐/張先生
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