崗位職責：1、執(zhí)行集團薪酬、績效管理制度，協(xié)助推動公司相關(guān)制度的落實；并承擔宣導(dǎo)、受理咨詢；2、根據(jù)薪酬管理制度，對接各產(chǎn)品線、分子公司，制作每月的工資報表，按時報批；3、按時完成各類人力報表的數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計，并進行數(shù)據(jù)分析；4、協(xié)助處理薪酬、績效相關(guān)問題；并受理員工咨詢；5、所有薪資、績效檔案的歸類、存檔；6、上級安排的其他工作事項。任職條件：1、本科以上學歷，熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)，1年以上薪酬管理、績效考核相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟練操作各類辦公軟件，較強的數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析能力； 3、細心、執(zhí)行力和責任心強，善于思考。
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：綜合單位
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：人事
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工作地址
- 地址：深圳市寶安區(qū)70區(qū)鴻威工業(yè)園C棟
