工作職責 Principal Accountabilities / Responsibilities
1.負責建立、完善公司培訓體系
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設計公司培訓目標，審核各部門培訓目標
3.收集部門培訓計劃，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定、落實公司年度培訓計劃
4.設計培訓課件及培訓考核內(nèi)容
5.開發(fā)內(nèi)部培訓資源，組織、督促各部門內(nèi)訓及培訓考核
6.挖掘、培養(yǎng)內(nèi)部講師，組織內(nèi)部講師培訓，提高講師培訓能力
7.組織、實施新員工培訓、企業(yè)制度培訓、企業(yè)文化培訓等公司層面培訓及考核
8.開發(fā)外部培訓渠道，尋找適合公司發(fā)展需求的培訓課程及資源
9.設計、開發(fā)培訓效果評價體系，量化分析總結(jié)，持續(xù)改進
10.協(xié)助推動公司企業(yè)文化建設
11.上級交給的其他工作
12.后期可接觸其他人事模塊，多方向發(fā)展
職位要求 Requirements / Qualifications
1.本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學、文化傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2.3年及以上制造業(yè)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，汽配行業(yè)經(jīng)驗、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗、外企工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.有獨立開發(fā)設計培訓課件的能力，有良好的講課能力
4.了解多種培訓方式，懂得如何實現(xiàn)更好的培訓效果
5.熟悉使用各類基礎辦公軟件
6.英語四級以上，可進行日常讀寫及口語交流
7.積極上進，學習能力強，有執(zhí)行力，有大局觀，工作高效，善于溝通
8.以上工作內(nèi)容，有70%相關(guān)經(jīng)驗關(guān)經(jīng)驗。
1.負責建立、完善公司培訓體系
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設計公司培訓目標，審核各部門培訓目標
3.收集部門培訓計劃，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定、落實公司年度培訓計劃
4.設計培訓課件及培訓考核內(nèi)容
5.開發(fā)內(nèi)部培訓資源，組織、督促各部門內(nèi)訓及培訓考核
6.挖掘、培養(yǎng)內(nèi)部講師，組織內(nèi)部講師培訓，提高講師培訓能力
7.組織、實施新員工培訓、企業(yè)制度培訓、企業(yè)文化培訓等公司層面培訓及考核
8.開發(fā)外部培訓渠道，尋找適合公司發(fā)展需求的培訓課程及資源
9.設計、開發(fā)培訓效果評價體系，量化分析總結(jié)，持續(xù)改進
10.協(xié)助推動公司企業(yè)文化建設
11.上級交給的其他工作
12.后期可接觸其他人事模塊，多方向發(fā)展
職位要求 Requirements / Qualifications
1.本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學、文化傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2.3年及以上制造業(yè)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，汽配行業(yè)經(jīng)驗、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗、外企工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.有獨立開發(fā)設計培訓課件的能力，有良好的講課能力
4.了解多種培訓方式，懂得如何實現(xiàn)更好的培訓效果
5.熟悉使用各類基礎辦公軟件
6.英語四級以上，可進行日常讀寫及口語交流
7.積極上進，學習能力強，有執(zhí)行力，有大局觀，工作高效，善于溝通
8.以上工作內(nèi)容，有70%相關(guān)經(jīng)驗關(guān)經(jīng)驗。
職位類別： 培訓經(jīng)理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：外商獨資
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：浙江-嘉興市
- 聯(lián)系人：顧佳
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：亞太路1188號
