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地址:環(huán)保大道8-10號
全勤獎
五險一金
帶薪年假
通訊補(bǔ)貼
崗位晉升
扁平管理
技能培訓(xùn)
定期體檢
技術(shù)經(jīng)理
10-25K/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2026-04-17
  • 招聘人數(shù): 5
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-鹽城市
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)和工藝管理工作,組織制定工藝技術(shù)工作規(guī)劃,負(fù)責(zé)工程部門工作的開展及落實;
2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)、工藝管理控制工作,處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝問題,下達(dá)設(shè)計、工藝等技術(shù)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)對內(nèi)部設(shè)計文件、過程策劃文件、工藝文件進(jìn)行審核或會簽;
4、參與新產(chǎn)品工藝評審和工藝路線的制定,輸出準(zhǔn)確完整的圖紙,審核及技術(shù)實施、指導(dǎo)監(jiān)督,檢查和協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)組織實施生產(chǎn)工藝分析及工藝改進(jìn)工作,提高效率,降低成本,持續(xù)改進(jìn)制造過程質(zhì)量;
6、監(jiān)督、檢查、糾正現(xiàn)場工藝紀(jì)律,確保工藝執(zhí)行的有效性;
7、解決生產(chǎn)異常,參與處理產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題和生產(chǎn)重大質(zhì)量事故的處理;
8、負(fù)責(zé)新樣品及CA變更的展開及質(zhì)量確認(rèn)工作;
9、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的工藝技術(shù)支持與實施輔導(dǎo)等工作;
10、優(yōu)化生產(chǎn)布局,合理調(diào)整產(chǎn)線,對設(shè)備進(jìn)行產(chǎn)能分析,以達(dá)到精益生產(chǎn)需要;
11、做好工藝技術(shù)資料的制定、歸檔,組織工藝人員創(chuàng)新,領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗與研究,落實工藝試驗結(jié)果并推廣應(yīng)用,積極開展技術(shù)改進(jìn)工作,落實技術(shù)改進(jìn)方案與措施,不斷提高工藝技術(shù)水平;
12、負(fù)責(zé)部門人員工作考核,各項職責(zé)組織實施,并對完成情況督促、審核;
13、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
基本技能:具備豐富的機(jī)械制造產(chǎn)品工藝編制及管理經(jīng)驗;熟悉電梯行業(yè),通曉產(chǎn)品特性相關(guān)方面的專業(yè)知識,具備質(zhì)量管理知識,工藝管理知識;熟練應(yīng)用solid works,CAD等工具軟件;
基本素質(zhì):具有優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力;思路開闊,責(zé)任心強(qiáng),能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力;
有較強(qiáng)的獨立思考和創(chuàng)新工作能力;具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通能力、應(yīng)變能力、計劃與執(zhí)行能力。

職位類別: 技術(shù)支持經(jīng)理/主管

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)廠家
  • 所在地區(qū):江蘇-鹽城市
  • 聯(lián)系人:
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