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崗位職責(zé)：

1.組織制定公司工程項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度，并組織、督促執(zhí)行，確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行；
2.依據(jù)工程項(xiàng)目規(guī)劃及工程進(jìn)度計(jì)劃，監(jiān)督并執(zhí)行各項(xiàng)目總體計(jì)劃、年度計(jì)劃、月度計(jì)劃，定期檢查、匯報(bào)工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)未按時(shí)完成的計(jì)劃，分析原因、評(píng)估影響，制定糾正措施并監(jiān)督實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部的組織架構(gòu)、人員配置、管理模式及人員培訓(xùn)提出初步方案，經(jīng)過(guò)公司審批同意后實(shí)施執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，定期或不定期組織單項(xiàng)或綜合檢查，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題督促項(xiàng)目經(jīng)理或有關(guān)部門(mén)制定糾正、預(yù)防措施，并督促實(shí)施；
5.整體掌握公司各項(xiàng)目的運(yùn)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和項(xiàng)目部提出的問(wèn)題，及時(shí)組織解決，必要時(shí)報(bào)請(qǐng)公司招集專(zhuān)題會(huì)議，確保公司各項(xiàng)目正常運(yùn)行；
6.組織項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、設(shè)計(jì)變更、整改方案的會(huì)審工作，組織對(duì)重要標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備、工程的驗(yàn)收及備案工作；
7.負(fù)責(zé)公司工程資源的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與高度，包括設(shè)備、工具、儀器、材料、工程管理人員，確保各項(xiàng)目的順利運(yùn)行和資源優(yōu)化利用；
8.負(fù)責(zé)工程部門(mén)的隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)和考核工作，提高工程系統(tǒng)人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
9.協(xié)調(diào)好部門(mén)員工之間、本部門(mén)及其他部門(mén)工作協(xié)作配合關(guān)系；
10.負(fù)責(zé)對(duì)公司工程概況、工程規(guī)模、技術(shù)方案、工期計(jì)劃、產(chǎn)品方案、工藝流程、技術(shù)設(shè)計(jì)信息、圖紙資料、業(yè)務(wù)函電及其他屬于商業(yè)秘密范疇的信息等保密義務(wù)；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。


任職條件：

1.35歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，鍋爐、熱動(dòng)、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上鍋爐工程管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備設(shè)計(jì)、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程及鍋爐配套、安裝調(diào)試和現(xiàn)場(chǎng)施工要點(diǎn)監(jiān)控的能力；
4.熟練掌握鍋爐機(jī)組的原理及工藝流程，熟練掌握鍋爐配套輔機(jī)的工作原理和性能；
5.具備鍋爐項(xiàng)目施工管理和工程配套管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理協(xié)調(diào)能力，對(duì)工程項(xiàng)目人員的安排、調(diào)配、掌控具有突出的管理能力；
6.熟悉鍋爐工程操作規(guī)范及國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，熟練操作CAD、PPT電腦使用軟件；
7.有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作細(xì)致，思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)；
8.熱愛(ài)本職工作，勇于迎接挑戰(zhàn)，思維敏捷，樂(lè)觀(guān)、開(kāi)朗、敬業(yè)。

職位類(lèi)別： 電廠(chǎng)運(yùn)行

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