一、礦種：建筑石料用非煤礦山
二、開采形式：露天開采
三、其他招聘要求
1、工作地點：寧波（有浙江湖州礦山工作經驗的優(yōu)先）
2、學歷：大專及以上
3、專業(yè)：采礦工程、安全技術與工程、地質資源與地質工程、礦物加工工程等相關專業(yè)
4、計算機：懂得計算機基本應用。
5、資質證書：有高級采礦工程師、注冊安全工程師 職稱證書者優(yōu)先。
6、工作經驗：擁有大型露天非煤礦山企業(yè)五年以上工作經驗或兩年以上同崗位任職經歷。
7、能力要求：包含但不限于熟悉礦山規(guī)劃、設計、工藝、安全環(huán)保設施、爆破及鏟裝作業(yè)；了解國家礦山相關法律法規(guī)、產業(yè)政策、能看懂并嚴格執(zhí)行《礦山恢復治理及土地復墾方案》、《開發(fā)利用方案》、《安全設施設計方案》、《環(huán)境影響評價報告書》、《水土保持方案》、《職業(yè)病防治計劃與實施方案》相關技術方案；具備較強的統(tǒng)籌、協(xié)調、溝通、管理能力，能很好的掌控和實現(xiàn)企業(yè)生產目標；協(xié)助總經理編制、審定安全、環(huán)保、生產相關規(guī)則制度、流程，管理全公司各部門常務工作，總經理不在時，在總經理授權下能臨時接管總經理工作等。
8、特殊要求：能夠住廠（非本地人員優(yōu)先）。
9、其他要求：形象氣質佳，言語清晰，邏輯清楚；能夠吃苦耐勞，適應在偏僻地方工作；工作細致、認真，有較強的責任感。
10、薪資范圍：轉正后******—******元，試用期按80%發(fā)放，具體薪酬根據面談定級核定。
11、福利待遇：免費提供住宿、五險一金、餐補、工齡、話補、過節(jié)費、年終獎、定期體檢、旅游等，具體福利待遇按集團公司統(tǒng)一制度執(zhí)行。（以上所有福利待遇標準為公司當前制度規(guī)定，入職后具體按照對應的最新公司制度執(zhí)行）。
二、開采形式：露天開采
三、其他招聘要求
1、工作地點：寧波（有浙江湖州礦山工作經驗的優(yōu)先）
2、學歷：大專及以上
3、專業(yè)：采礦工程、安全技術與工程、地質資源與地質工程、礦物加工工程等相關專業(yè)
4、計算機：懂得計算機基本應用。
5、資質證書：有高級采礦工程師、注冊安全工程師 職稱證書者優(yōu)先。
6、工作經驗：擁有大型露天非煤礦山企業(yè)五年以上工作經驗或兩年以上同崗位任職經歷。
7、能力要求：包含但不限于熟悉礦山規(guī)劃、設計、工藝、安全環(huán)保設施、爆破及鏟裝作業(yè)；了解國家礦山相關法律法規(guī)、產業(yè)政策、能看懂并嚴格執(zhí)行《礦山恢復治理及土地復墾方案》、《開發(fā)利用方案》、《安全設施設計方案》、《環(huán)境影響評價報告書》、《水土保持方案》、《職業(yè)病防治計劃與實施方案》相關技術方案；具備較強的統(tǒng)籌、協(xié)調、溝通、管理能力，能很好的掌控和實現(xiàn)企業(yè)生產目標；協(xié)助總經理編制、審定安全、環(huán)保、生產相關規(guī)則制度、流程，管理全公司各部門常務工作，總經理不在時，在總經理授權下能臨時接管總經理工作等。
8、特殊要求：能夠住廠（非本地人員優(yōu)先）。
9、其他要求：形象氣質佳，言語清晰，邏輯清楚；能夠吃苦耐勞，適應在偏僻地方工作；工作細致、認真，有較強的責任感。
10、薪資范圍：轉正后******—******元，試用期按80%發(fā)放，具體薪酬根據面談定級核定。
11、福利待遇：免費提供住宿、五險一金、餐補、工齡、話補、過節(jié)費、年終獎、定期體檢、旅游等，具體福利待遇按集團公司統(tǒng)一制度執(zhí)行。（以上所有福利待遇標準為公司當前制度規(guī)定，入職后具體按照對應的最新公司制度執(zhí)行）。
職位類別： 辦事處/分公司/分支機構經理
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