崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標、質(zhì)量目標、采購目標和相應的戰(zhàn)略及策略；
2、協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展計劃，并提供建設性意見；
3、組織分管部門實施工作計劃，并監(jiān)督、檢查實施情況；
4、合理對生產(chǎn)部、品質(zhì)部、采購部進行協(xié)調(diào)，保證所轄部門之間的銜接與協(xié)作；
5、組織建立和完善質(zhì)量獎懲、責任處罰、成本控制等質(zhì)量管理制度，并組織實施；
6、組織所轄部門組織架構及人員編制；
7、審核所轄部門薪酬方案并審核工資；
8、總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務；
崗位要求：
1、本科及以上學歷/企業(yè)管理類專業(yè)；
2、熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理流程，運作模式及特點；
3、熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)加工質(zhì)量及技術標準；
4、熟悉行業(yè)產(chǎn)品物料及零配件供應商及品類價格；
5、年及以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗；
6、良好的溝通表達能力，協(xié)調(diào)及領導能力
7、良好的目標、計劃、預算管理能力，具備較強的戰(zhàn)略實施能力。
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標、質(zhì)量目標、采購目標和相應的戰(zhàn)略及策略；
2、協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展計劃，并提供建設性意見；
3、組織分管部門實施工作計劃，并監(jiān)督、檢查實施情況；
4、合理對生產(chǎn)部、品質(zhì)部、采購部進行協(xié)調(diào)，保證所轄部門之間的銜接與協(xié)作；
5、組織建立和完善質(zhì)量獎懲、責任處罰、成本控制等質(zhì)量管理制度，并組織實施；
6、組織所轄部門組織架構及人員編制；
7、審核所轄部門薪酬方案并審核工資；
8、總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務；
崗位要求：
1、本科及以上學歷/企業(yè)管理類專業(yè)；
2、熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理流程，運作模式及特點；
3、熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)加工質(zhì)量及技術標準；
4、熟悉行業(yè)產(chǎn)品物料及零配件供應商及品類價格；
5、年及以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗；
6、良好的溝通表達能力，協(xié)調(diào)及領導能力
7、良好的目標、計劃、預算管理能力，具備較強的戰(zhàn)略實施能力。
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
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工作地址
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