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在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)；
1）針對(duì)公司不同類(lèi)型崗位的人員，制定相應(yīng)的考核方案，選擇考核方法，完善考核體系；
2）組織公司各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核，并考核結(jié)果進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)；
3）對(duì)公司員工考核效果進(jìn)行評(píng)價(jià)與分析總結(jié)；
4）負(fù)責(zé)定期對(duì)各崗位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的提取與更新；
5）對(duì)各部門(mén)考核過(guò)程進(jìn)行跟蹤并對(duì)其中產(chǎn)生的疑問(wèn)進(jìn)行解答；
6）保存和管理考核檔案，并對(duì)考核檔案進(jìn)行分類(lèi)整理；
7）組織實(shí)施績(jī)效考核工作，進(jìn)行過(guò)程管理，不斷改進(jìn)工作方法，提升工作效果。
任職資格：
1）制造業(yè)中型企業(yè)3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程機(jī)械行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
2）能獨(dú)立策劃和建立企業(yè)績(jī)效考核管理體系；
3）對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有較全面的認(rèn)識(shí)；
4）協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)。
1）針對(duì)公司不同類(lèi)型崗位的人員，制定相應(yīng)的考核方案，選擇考核方法，完善考核體系；
2）組織公司各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核，并考核結(jié)果進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)；
3）對(duì)公司員工考核效果進(jìn)行評(píng)價(jià)與分析總結(jié)；
4）負(fù)責(zé)定期對(duì)各崗位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的提取與更新；
5）對(duì)各部門(mén)考核過(guò)程進(jìn)行跟蹤并對(duì)其中產(chǎn)生的疑問(wèn)進(jìn)行解答；
6）保存和管理考核檔案，并對(duì)考核檔案進(jìn)行分類(lèi)整理；
7）組織實(shí)施績(jī)效考核工作，進(jìn)行過(guò)程管理，不斷改進(jìn)工作方法，提升工作效果。
任職資格：
1）制造業(yè)中型企業(yè)3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程機(jī)械行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
2）能獨(dú)立策劃和建立企業(yè)績(jī)效考核管理體系；
3）對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有較全面的認(rèn)識(shí)；
4）協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)。
職位類(lèi)別： 績(jī)效考核經(jīng)理/主管
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：500人以上
- 公司性質(zhì)：國(guó)企
- 所在地區(qū)：湖南-長(zhǎng)沙市
- 聯(lián)系人：劉小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：400100
工作地址
- 地址：湖南長(zhǎng)沙開(kāi)發(fā)區(qū)東六路3號(hào)
