職位描述：
① 負責公司各級人才的補充、儲備、增加需求，入職上崗。
② 負責公司人員績效方案的制訂及工資的考評。
任職要求：大學以上學歷，3年以上人力資源管理經(jīng)驗
① 負責公司各級人才的補充、儲備、增加需求，入職上崗。
② 負責公司人員績效方案的制訂及工資的考評。
任職要求：大學以上學歷，3年以上人力資源管理經(jīng)驗
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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