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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)。
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上集團(tuán)型企業(yè)或大型企業(yè)招聘工作經(jīng)歷。
3、有一定的組織管理能力、溝通能力，有親和力。
4、對(duì)人力資源管理其他模塊有一定經(jīng)驗(yàn)。
5、年齡40周歲以下。
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上集團(tuán)型企業(yè)或大型企業(yè)招聘工作經(jīng)歷。
3、有一定的組織管理能力、溝通能力，有親和力。
4、對(duì)人力資源管理其他模塊有一定經(jīng)驗(yàn)。
5、年齡40周歲以下。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：吳哀鴻
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