崗位職責：
負責公司制度建設，完善公司制度管理
負責公司業(yè)務流程管理，優(yōu)化現(xiàn)有流程，根據(jù)管理升級實施流程再造
負責公司激勵機制的建立，落實各部門及人員的考核管理
負責公司企業(yè)文化的建設，制定企業(yè)文化大綱，確保企業(yè)文化各模塊落地
負責組織制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年/季/月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃
完成上級領導交代的其他工作
任職條件：40歲左右，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、心理學等相關管理類專業(yè)，本科以上學歷，在大中型生產(chǎn)型企業(yè)企管或人力資源管理工作5年以上，對生產(chǎn)型企業(yè)有一定的認知程度，獨立工作能力強，抗壓能力強，對企業(yè)管理有自己獨到的看法
負責公司制度建設，完善公司制度管理
負責公司業(yè)務流程管理，優(yōu)化現(xiàn)有流程，根據(jù)管理升級實施流程再造
負責公司激勵機制的建立，落實各部門及人員的考核管理
負責公司企業(yè)文化的建設，制定企業(yè)文化大綱，確保企業(yè)文化各模塊落地
負責組織制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年/季/月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃
完成上級領導交代的其他工作
任職條件：40歲左右，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、心理學等相關管理類專業(yè)，本科以上學歷，在大中型生產(chǎn)型企業(yè)企管或人力資源管理工作5年以上，對生產(chǎn)型企業(yè)有一定的認知程度，獨立工作能力強，抗壓能力強，對企業(yè)管理有自己獨到的看法
職位類別： 培訓經(jīng)理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：石油其它
- 所在地區(qū)：天津
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：300350
工作地址
- 地址：天津市津南開發(fā)區(qū)聚英路42號
