1、具有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，誠懇踏實(shí)，具有奉獻(xiàn)精神。
2、對(duì)電梯維修、調(diào)試具有較高的技術(shù)水平，能夠及時(shí)解決維保中的疑難問題。
3、負(fù)責(zé)制定維保部日常的電梯維修、保養(yǎng)工作計(jì)劃并督促落實(shí)完成，制定電梯設(shè)備的大、中修計(jì)劃和實(shí)施方案。
4、檢查考核本部門員工履行崗位職責(zé)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，確保維修、保養(yǎng)工作服務(wù)質(zhì)量符合要求。
5、負(fù)責(zé)電梯年驗(yàn)和新項(xiàng)目接管工作。
6、組織本部門員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)與客戶溝通、簽訂維保合同、催要維保應(yīng)收款。
8、完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
2、對(duì)電梯維修、調(diào)試具有較高的技術(shù)水平，能夠及時(shí)解決維保中的疑難問題。
3、負(fù)責(zé)制定維保部日常的電梯維修、保養(yǎng)工作計(jì)劃并督促落實(shí)完成，制定電梯設(shè)備的大、中修計(jì)劃和實(shí)施方案。
4、檢查考核本部門員工履行崗位職責(zé)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，確保維修、保養(yǎng)工作服務(wù)質(zhì)量符合要求。
5、負(fù)責(zé)電梯年驗(yàn)和新項(xiàng)目接管工作。
6、組織本部門員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)與客戶溝通、簽訂維保合同、催要維保應(yīng)收款。
8、完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
職位類別： 維保經(jīng)理/主管
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
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