廣東刀父精工科技有限公司，是一家高精度硬質(zhì)合金的刀具專業(yè)廠商，集研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造及銷售一體，擁有自主品牌的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司創(chuàng)始于2008年8月，目前規(guī)模有員工100多人，廠房面積達(dá)4000多平方米，江西贛州，江蘇昆山設(shè)有分公司。擁有一批跨國視野的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，雄厚的技術(shù)資金力量，完善的服務(wù)體系。經(jīng)過多年刀具的專業(yè)設(shè)計(jì)、制造和探索，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)特別在IT制造領(lǐng)域一如既往地得到世界一流的3C制造商客戶的認(rèn)可及肯定.刀父精工始終保持同行業(yè)領(lǐng)頭羊地位。
公司擁有大批全球最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及檢測儀器，如:瑞士ROLLOMATIC、澳大利亞ANCA、德國 WALTER等磨刀機(jī)、荷蘭Hauser涂層設(shè)備，德國ZOLLER全自動刀具檢測儀，日本KEYENCE超景深數(shù)碼測量儀，刀具成品測試實(shí)驗(yàn)室(日本FANUC, BROTHER加工中心)，并與世界一流工藝技術(shù)的跨國企業(yè)和高校研究院保持長期合作。
刀父品牌已成為刀具行業(yè)的著名商標(biāo)，公司通過了德國TUV質(zhì)量管理認(rèn)證體系,及SGS的認(rèn)證企業(yè);
公司核心產(chǎn)品有:“成型高光刀，成型鉆頭,微小徑刀，不銹鋼刀，鋁用刀,鉸刀，絲攻，模具刀等非標(biāo)刀具定制“；主要應(yīng)用于: 3C手機(jī),平板電腦，表殼，表帶，汽車零部件，不銹鋼，鋁合金，鈦合金，鎂合金，高硬度合金等CNC加工行業(yè)。
刀父公司一直秉承“客戶至上，以科技為動力，以質(zhì)量求生存”的發(fā)展理念， 公司始終堅(jiān)持以“科技創(chuàng)新，合作共贏，誠信高效”為經(jīng)營模式。
公司福利：
1、公司包食宿，餐廳提供早、中、晚、宵夜四餐，宿舍配有空調(diào)、熱水、風(fēng)扇等。
2、有薪假：享受國家規(guī)定的11天有薪假期，還享受年假，喪假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等。元旦：1天 春節(jié)：3天 清明：1天 “五一”勞動節(jié)：1天 端午節(jié)：1天 中秋節(jié)：1天 國慶節(jié)：3天。
3、年休假：在公司連續(xù)工作滿1年，年休假5天。
4、超產(chǎn)獎金：超出當(dāng)年度產(chǎn)能目標(biāo)，享有超產(chǎn)獎金
5、分紅獎金：達(dá)成公司當(dāng)年度業(yè)績目標(biāo)，享有分紅利潤分享;公司提取10%-15%的利潤分享。
6、夜班津貼：除提供廚師煮的夜宵外，還有15元-45/天的補(bǔ)貼。
7、生日福利：于生日當(dāng)日送上價(jià)值 50 元以內(nèi)的精心福利。
8、新婚福利：
員工結(jié)婚，舉辦婚宴，公司給予贈送 600 元禮金，由所屬部門負(fù)責(zé)人申報(bào)，管理部落實(shí)。（結(jié)婚證登記日期應(yīng)在就職期間）
9、住院慰問：
員工因工傷或重大疾病生病住院（超過5天及以上），所屬部門負(fù)責(zé)人申報(bào)，管理部批準(zhǔn)后，標(biāo)準(zhǔn)為 600 元慰問金或同等值物資，由所屬部門負(fù)責(zé)人代表公司前往慰問（在東莞市范圍的醫(yī)院）。
10、節(jié)假日福利：
10.1“三八”婦女節(jié)：公司給每位女性員工發(fā)放 38 元的福利品。
10.2端午節(jié)：所有員工發(fā)放 50 元同值物品及聚餐福利。
10.3中秋節(jié)：所有員工及家人發(fā)放 200 元同值物品及聚餐福利。
10.4新年開門紅：
在新年（正月）第一天上班，員工按時(shí)報(bào)到，對報(bào)到員工給予發(fā)放紅包 200 元每位。
11、保險(xiǎn)福利：
11.1保險(xiǎn)福利項(xiàng)目（五險(xiǎn)）：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷。
11.2保險(xiǎn)福利項(xiàng)目（二）：平安意外險(xiǎn)。
12、年度總結(jié)慶�；顒樱�
每年春節(jié)假期前，公司將舉行隆重的慶�；顒印�
13、公益活動：
公司每年組織二次有益的團(tuán)隊(duì)活動，具體時(shí)間視生產(chǎn)進(jìn)度安排。
14、體檢：
公司每年11-12月組織一次全面專業(yè)的體檢項(xiàng)目，要求必須入職滿3年，管理層不限年限。
15、外派培訓(xùn):
視工作需要安排員工外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)。